人证识别系统解决人事招聘三大难题

1.应聘者身份难以识别，假身份证应聘的现象很普遍，一旦出现问题，找不到当事人，难以追责，造成企业难以挽回的损失。

2.童工问题严重。大多数童工都刻意隐瞒自己的身份，工厂人员流动性大，监管起来非常困难。

3.工厂大规模面试，加上证件审核，效率非常低。德生实名易人证识别系统通过人脸识别系统和指纹识别系统（三代证），可以快速地确认应聘者的真实身份，防止用工风险。

（图为排队等候实名易的“核查”）

三星、中达、比亚迪人事招聘早已启用实名易

        从2014年以来，三星及旗下300多家供应商启用德生实名易人证识别系统，用于工厂招聘中。目前三星已实现全面覆盖，中达集团、比亚迪集团也将实名易应用于人事招聘中。每一个前来应聘的人员都必须经过实名易的“火眼金睛”，在人与身份证的比对过程中，使用假证、冒用他人证件的都将无所遁形。

（图为招聘现场使用实名易核验人与身份证是否一致）

       德生实名易人证识别系统已经被广泛应用于人事招聘中，最大程度地为工厂企业规避用工风险，保障用工安全。据悉，该系统已深入到各大行业领域，如小区入住、金融行业、企业招聘、考生验证、交通出行等，为其安全提供智慧屏障。